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      天水市工程咨詢中心有限公司違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究制度
      來源: | 作者:辦公室 | 發(fā)布時(shí)間: 2022-07-06 | 3687 次瀏覽 | 分享到:

      第四節(jié) 分類處置

      第四十七條 根據(jù)初步核實(shí)情況,對(duì)確有違規(guī)違紀(jì)違法事實(shí)的,按照規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和程序進(jìn)行分類處置。

      第四十八條 分類處置的主要工作內(nèi)容包括:

      一)屬于公司責(zé)任追究職責(zé)范圍的,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施核查工作,進(jìn)行責(zé)任追究;

      二)涉及公司中層干部的違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資問題線索,報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,按要求開展有關(guān)核查工作;

      三)涉嫌違紀(jì)或職務(wù)違法問題和線索,移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu);

      第五節(jié)  處理

      第四十九條 根據(jù)核查工作結(jié)果,按照干部管理權(quán)限和相關(guān)程序?qū)ο嚓P(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究處理,形成處理決定,送達(dá)有關(guān)單位、部門及被處理人,并提出整改要求。經(jīng)核查被認(rèn)為無責(zé)任的人員,對(duì)其處理決定撤銷。經(jīng)核查被認(rèn)為有責(zé)任的人員,按照本辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第五十條 被處理人對(duì)處理決定有異議的,可以在處理決定送達(dá)之日起15個(gè)工作日內(nèi),提出書面申訴,并提供相關(guān)證明材料。申訴期間不停止原處理決定的執(zhí)行。市國(guó)資委或公司作出處理決定的,被處理人向作出該處理決定的單位申訴。受理部門自受理申訴之日起30個(gè)工作日內(nèi)復(fù)核,作出維持、撤銷或變更原處理決定的復(fù)核決定,并以適當(dāng)形式告知申訴人及其所在單位。

      第六節(jié)  整改

      第五十一條 公司應(yīng)當(dāng)按照整改要求,認(rèn)真總結(jié)吸取教訓(xùn),制定和落實(shí)整改措施,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,完善內(nèi)控體系,堵塞經(jīng)營(yíng)管理漏洞,建立健全防范經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制。

      第七節(jié)  通報(bào)

      第五十二條 結(jié)合對(duì)具體案例的調(diào)查處理,在適當(dāng)范圍進(jìn)行總結(jié)和通報(bào),并公開調(diào)查處理情況,充分發(fā)揮警示教育作用。

      第八節(jié)  組織實(shí)施

      第五十三條 公司未按規(guī)定和有關(guān)工作職責(zé)要求組織開展責(zé)任追究工作的,依據(jù)相關(guān)規(guī)定,對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究。

      第五十四條 公司有關(guān)人員,對(duì)公司違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資等重大違規(guī)違紀(jì)違法問題,存在應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后隱匿不報(bào)、敷衍不追、查處不力的,嚴(yán)肅追究相應(yīng)責(zé)任。

      第五十五條 公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)信息公開規(guī)定,逐步向社會(huì)公開違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資核查處理情況和有關(guān)整改情況等,接受社會(huì)監(jiān)督。

      第五十六條 充分整合內(nèi)部監(jiān)督資源,發(fā)揮黨組織、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督作用,形成聯(lián)合實(shí)施、協(xié)同聯(lián)動(dòng)、規(guī)范有序的責(zé)任追究工作機(jī)制,提升責(zé)任追究工作效能。積極配合、主動(dòng)接受上級(jí)的協(xié)同監(jiān)督、聯(lián)合巡察、紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、審計(jì)等部門調(diào)查核查和責(zé)任追究工作,推進(jìn)成果共享,并根據(jù)本制度向股東會(huì)提請(qǐng)開展責(zé)任追究工作。

      第五十七條 公司應(yīng)當(dāng)為開展責(zé)任追究工作提供必要保障條件,保證購買第三方機(jī)構(gòu)專業(yè)服務(wù)等專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),選配優(yōu)秀干部從事責(zé)任追究工作。

       

      第八章    

       

      第五十八條  本制度經(jīng)公司“三重一大”程序?qū)徸h通過生效,報(bào)市政府國(guó)資委備案,由董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

      第五十九條  本制度自印發(fā)之日起施行。

       

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