<video id="fj7tl"><dfn id="fj7tl"></dfn></video>
  • <b id="fj7tl"><abbr id="fj7tl"></abbr></b>

    • <del id="fj7tl"></del>
       
         
      天水市工程咨詢中心有限公司黨支部重大事項集體研究把關制度
      來源: | 作者:黨建辦公室 | 發(fā)布時間: 2022-07-01 | 6247 次瀏覽 | 分享到:

      (九)加強黨的作風建設、紀律建設,落實中央八項規(guī)定及實施細則精神,持續(xù)整治“四風”特別是形式主義、官僚主義,反對特權思想和特權現(xiàn)象的重要事項;

      (十)履行黨風廉政建設主體責任,定期研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作,開展巡察工作、落實巡視巡察整改任務,研究重大違紀案件和違規(guī)違紀問題,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐等方面的重要事項;

      (十一)統(tǒng)一戰(zhàn)線、群團組織、關工委工作等方面的重要事項;

      (十二)需向上級黨組織請示報告的重要事項;

      (十三)其他應當由黨支部決定的重要事項。

      第五條 黨支部會前置研究討論以下重大經(jīng)營管理事項:

      (一)貫徹黨中央、省委省政府、市委市政府、市政府國資委決策部署;

      (二)生產經(jīng)營方針、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和投資方案的制訂;

      (三)重大的投融資、資產重組、資產處置、產權轉讓、資本運作、關聯(lián)交易、擔保、抵押、理財、金融類衍生業(yè)務、項目建設等事項,年度財務預決算、利潤分配、彌補虧損方案,增減注冊資本方案,預算內大額度資金調動和使用、超預算的資金調動和使用、大額捐贈和贊助以及其他大額度資金運作事項;

      (四)重要改革方案及設立、合并、分立、改制、解散、破產或者變更公司形式的方案,內部管理機構設置和調整方案;

      (五)公司章程修訂方案的提出,基本管理制度的制定修訂;

      (六)工資收入分配、企業(yè)民主管理、職工分流安置等涉及職工權益以及安全生產、生態(tài)環(huán)保、風險防控、維護穩(wěn)定、社會責任等方面的重要事項;

      (七)董事會授權決策方案;

      (八)其他需要黨支部會前置研究討論的重要事項。

      董事會授權董事長、經(jīng)理層決策事項,黨支部一般不作前置研究討論。

       

      第三章  議事規(guī)則

       

      第六條 公司重大經(jīng)營管理事項,董事會、總經(jīng)理辦公會決策前必須提交黨支部進行前置研究討論,形成書面意見建議,董事會、總經(jīng)理辦公會再按程序進行決策。

      第七條 黨支部參照《省屬國有企業(yè)重大決策事項清單指引(試行)》制定前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單,明確前置研究討論的范圍及相關要求。

      第八條 黨支部前置研究討論重大經(jīng)營管理事項要把好政治方向、改革方向、發(fā)展方向,重點看決策事項是否符合黨的理論和路線方針政策,是否貫徹黨中央、省委省政府、市委市政府、市政府國資委決策部署和落實國家、我省、我市發(fā)展戰(zhàn)略,是否有利于促進企業(yè)高質量發(fā)展、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產保值增值,是否有利于維護社會公眾利益和職工群眾合法權益。

      第九條 健全議事決策機制:

      (一)完善議事決策規(guī)則。注重從會議制度、決策程序、發(fā)言時間、議事頻率、議題數(shù)量等方面,對企業(yè)黨支部會議事規(guī)則進行健全完善,增強議事決策科學性和有效性,充分發(fā)揮議事規(guī)則在決策中的把關和約束功能。

      (二)建立健全公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論、執(zhí)行監(jiān)督的決策制度機制,使決策符合企業(yè)實際、緊貼改革發(fā)展需要。凡屬重大決策,要深入調查研究,聽取職工群眾意見,咨詢專業(yè)機構和專家意見,為科學決策提供依據(jù)和參考,未經(jīng)調查研究、專家論證、風險評估和合法性審查的不得提交上會。

      第十條 完善溝通協(xié)商制度。建立黨支部成員溝通協(xié)商制度,對決策的議題和事項,會前要采取單獨商談、專題研討等方式,交換意見、充分醞釀。

      第十一條 黨支部成員在董事會審議時,要按照黨支部會議形成的意見發(fā)表意見,并將決策情況及時向黨支部報告。

      第十二條 對未經(jīng)黨支部會前置研究的決策事項,進入董事會、總經(jīng)理辦公會的黨支部成員發(fā)現(xiàn)董事會、總經(jīng)理辦公會擬作出的決策不符合黨的路線方針政策和國家法律法規(guī),或可能損害國家、社會公眾利益和企業(yè)、職工的合法權益時,要提出撤銷或緩議該決策事項的意見,并及時向黨支部報告。黨支部應召開會議研究提出糾正意見并向董事會、總經(jīng)理辦公會書面反饋。如得不到糾正,要及時向上級黨組織或履行出資人職責的機構報告。

      第十三條 堅持黨支部書記末位發(fā)言表態(tài)制度。黨支部會決定或前置研究討論時,其他成員先表態(tài)發(fā)言,黨支部書記做最后表態(tài)發(fā)言,防止黨支部書記先定調、會議討論不充分、集體決策走過場等傾向性問題,切實增強民主決策水平。

      第十四條 實行重大事項決策票決制??茖W界定重大決策事項票決范圍,進一步改進票決方式,規(guī)范票決程序,明確票決生效情形,增強票決工作的科學性、權威性、規(guī)范性和實效性。

      第十五條 完善重大決策審查制度。黨支部會制定出臺關系公司改革發(fā)展、黨的建設等方向性、全局性的重大政策措施,需事前由履行出資人職責的機構或上級黨組織出具審查意見的事項,應根據(jù)重大事項報告制度的規(guī)定和程序,報請出資人或上級黨組織審核同意后,方可進行研究討論或決定。

       

      第四章  決策流程

       

      第十六條 嚴格按照會前溝通、準備材料、提前通知、充分討論、逐項表決、作出決策、形成決議(紀要)的程序議事決策。

      第十七條 會議議題的確定:

      (一)黨支部成員、黨建辦公室提出的黨的建設等方面的決策議題,報黨支部書記確定,也可由書記直接提出議題。

      (二)前置研究討論重大經(jīng)營管理事項,根據(jù)工作需要和職責分工,有關職能部門、領導人員、職工董事等提出重大經(jīng)營管理事項的動議或者工作建議,一般應由總經(jīng)理辦公會研究擬訂建議方案,報黨支部書記確定。

      欧美日韩精品网,国产精品高清最新,无码免费一区二区三区视频,东京热人妻无码人avhd
      <video id="fj7tl"><dfn id="fj7tl"></dfn></video>
    • <b id="fj7tl"><abbr id="fj7tl"></abbr></b>

      • <del id="fj7tl"></del>